Trong bối cảnh chính phủ quyết định cải tổ hệ thống nhân lực nước ngoài trên quy mô lớn khi tình trạng các cuộc khủng hoảng tại chỗ trong các ngành sản xuất và dịch vụ ngày càng gia tăng. Theo viện nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc, tình trạng thiếu lao động trong nước ước tính lên tới 2 triệu người vào năm 2031.

Tuy nhiên, tỷ lệ nhập cư ở Hàn Quốc là 4,5% và số lượng người nước ngoài chỉ tăng khoảng 100.000 người mỗi năm, đặc biệt đất nước này đang cần nhân lực có tay nghề cao. Chính vì vậy, kế hoạch cải thiện các quy định của chính phủ được kỳ vọng sẽ là bước đi đầu tiên hướng đến việc chuyển đổi xã hội nhập cư mới tại Hàn Quốc.

Cụ thể, Bộ Việc làm – Lao động và Bộ Tư pháp đã tổ chức cuộc họp chiến lược đổi mới quy định lần thứ 4 do Tổng thống Yoon Seok-Yeol chủ trì để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp.

Tổng thống Yoon Seok-yeol đang tham dự và chủ trì cuộc họp chiến lược đổi mới được tổ chức tại Bảo tàng Công nghiệp Thung lũng G trong Khu liên hợp công nghiệp kỹ thuật số Guro ở Seoul vào ngày 24/8.

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CỦA CHÍNH PHỦ HÀN

Trước hết, Bộ Việc làm và Lao động, cơ quan phụ trách hệ thống E-9, có kế hoạch tăng hơn gấp đôi giới hạn việc làm cho mỗi nơi làm việc trong tháng này, để đáp ứng đầy đủ nhu cầu tại chỗ đối với lao động nước ngoài. Quy mô lực lượng lao động sẽ được tăng lên bằng cách bổ sung thêm 10.000 người thông qua hạn ngạch mới trong quý 4. Theo đó, số lượng lao động phổ thông nước ngoài trong năm tới dự kiến ​​sẽ vượt quá 120.000 người.

Song song đó, Bộ Tư pháp sẽ mở cửa cho lao động có tay nghề nước ngoài, sinh viên quốc tế và cá nhân tài năng trong lĩnh vực công nghệ cao. Nếu trước đây, du học và việc làm là 2 khái niệm riêng biệt, nên tỷ lệ có việc làm của sinh viên quốc tế năm ngoái chỉ đạt 16%, do nhiều sinh viên quốc tế đã quay trở về nước hoặc nước thứ ba do phạm vi việc làm hạn chế. Thì ngày nay, Hàn Quốc đã cho phép tuyển dụng đầy đủ tất cả các ngành trong ba năm sau khi tốt nghiệp.

MỘT SỐ LƯU Ý VỀ VISA

Số lượng công ty và ngành công nghiệp có thể thuê lao động nước ngoài E-9 cũng sẽ được mở rộng và việc nâng cao kỹ năng của nhân sự nước ngoài cũng được đưa vào kế hoạch cải tiến. Hiện nay, thời gian lưu trú tối đa tại Hàn Quốc với visa E-9 là 9 năm 8 tháng. Trong đó, chỉ những người lao động nước ngoài đáp ứng yêu cầu mới được xuất cảnh và người lao động ở Hàn Quốc làm việc trên 10 năm không cần làm thủ tục tái nhập cảnh. Ngoài ra, để đơn giản hóa thủ tục hành chính, các thủ tục nộp hồ sơ không cần thiết sẽ được bãi bỏ bằng việc liên kết thông tin giữa các bộ ngành.

Lợi ích dành cho những tài năng xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ cao cũng được mở rộng không chỉ cho cá nhân mà còn cho các thành viên gia đình đi kèm của họ, giúp nhân sự ổn định cuộc sống với tư cách là thành viên của xã hội Hàn Quốc. Mục tiêu của chính sách này là đảm bảo nhân tài nước ngoài xuất sắc làm nhân viên nghiên cứu và phát triển (R&D) trong nước, bằng cách cấp thị thực làm việc cho vợ hoặc chồng.

KẾT LUẬN

Hạn ngạch thị thực cho lao động có tay nghề (E-7-4) sẽ tăng lên 35.000 người trong năm nay. Ngoài ra, các công ty có kế hoạch giúp người lao động nước ngoài đạt được việc làm tùy chỉnh bằng cách xem xét chuyển đổi trước nếu họ đáp ứng các yêu cầu thiết yếu, chẳng hạn như kỹ năng tiếng Hàn. Bộ trưởng Bộ Tư pháp Han Dong-hoon cho biết, “Chúng tôi sẽ mở rộng đáng kể cơ hội việc làm, để các công ty có thể thuê đủ người nước ngoài sống hợp pháp chứ không phải người nhập cư bất hợp pháp”.

Xem thêm bài báo gốc tại đây.